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Modificación condiciones de trabajo

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  • Modificación condiciones de trabajo

    Buenos días. A principios de febrero, la empresa me citó para decirme que no quería seguir contando conmigo y me querían despedir sin pagarme nada, tan solo enviándome al paro. Llevo 11 años en la misma empresa. No me presentaron ninguna carta de despido ni nada, así que el día siguiente, yo fuí a trabajar. Al encontrarme con un estado de ansiedad muy grande, fuí al médico y me dieron de baja. Después de poco más de un mes de baja, el tribunal médico me llamó y me dijo que me daban el alta que tenía que reincorporarme al día siguiente. Al comunicarlo a la empresa, me enviaron el horario y las "nuevas" normas. Me habían cambiado el horario que yo llevaba haciendo los últimos 5 años y habían eliminado del horario laboral el trayecto de barco que tengo que hacer ya que vivo en una isla y trabajo en otra. A eso, hay que añadir que yo hacía jornada continua todos los días y me han puesto jornada partida dos días a la semana. Y me han puesto a trabajar sábados por la mañana. Yo en estos 5 años, pasaba hojas de Excel con el horario realizado para contabilizar las horas extra, y a parte hay sistema de fichado con huella. La empresa niega que ese fuera mi horario y se niega a la extinción de contrato y menos a el pago de despido como objetivo. Sé que tengo que esperar y llegar al juicio, pero la empresa no me lo está poniendo facil. Están todo el día observando por las cámaras y esperando a que cometa algún fallo. Este nuevo horario me perjudica mucho en la conciliación de mi vida familiar.
    Estoy desesperado y me está consumiendo por dentro.
    Muchas gracias por adelantado
    Un saludo